Morón,
IU, Podemos, Ganemos, SAT y AMA de Marchena, Morón, Arahal, Paradas, Puebla de Cazalla, El Saucjeo y El Coronil han creado una plataforma para la mejora de las condiciones laborales en Procavi, que se presenta mañana en Marchena. Esta plataforma pide la mejora de las condiciones laborales para los más del mil empleados de Procavi, la principal empresa comarcal donde trabajan empleados de toda la comarca.
En las últimas semanas periódicos de Carmona, Morón y otros municipios de la comarca han publicado artÃculos crÃticos con las condiciones laborables en Procavi Marchena que al mismo tiempo se ha traducido en la creación de la plataforma y en una exigencia mayor del control de los acuerdos de formación que las empresas subcontratadas firman con los ayuntamientos siendo pionero el Ayuntamiento.
También demandan más protección para los empleados en los curso sformativos impartidos en los Ayuntamientos de toda la comarca, al tiempo que avisan que denunciarán públicamente a aquellos Consistorios que inclumplan las leyes de protección de los trabajadores en dichos cursos.
IU y AMA fueron pioneros en la comarca al pedir al pleno de Morón realizar un seguimiento del cumplimiento del Convenio con la empresa Randstad, ETT que trabaja para Procavi, además de realizar infomes estadÃsticos y publicarlos en la web del Ayuntamiento de Morón.
Además exigie a Randstad que cumpla con el compromiso de contratación de un 60% del alumnado mediante contrato de duración no inferior a seis meses de trabajo.
Propone introducir algunsa mejoras en el convenio entre Randstad y el Ayuntamiento de Morón para que los alumnos obtengan acreditación sobre los conocimientos.
Pide que los costes de desplazamiento y dietas sean cubiertos por la empresa y que los cursos de formación se vean justificados bajo criterios de aumento de la
producción y "nunca como bolsa de sustituciones con la que
presionar al conjunto de la plantilla para aceptar
condiciones de trabajo cada vez más precarias y ritmos de
trabajo cada dÃa más extenuantes".
IU y AMA piden mejoras en los cursos formativos para trabajar en Procavi
Los grupos polÃticos IU y AMA Morón han presentado una moción al pleno de Morón pidiendo una serie de mejoras laborales en el convenio suscrito entre dicho consistorio y la empresa marchenera Randstad para impartir cursos formativos en Procavi.
IU, Podemos, Ganemos, SAT y AMA de Marchena, Morón, Arahal, Paradas, Puebla de Cazalla, El Saucjeo y El Coronil han creado una plataforma para la mejora de las condiciones laborales en Procavi, que se presenta mañana en Marchena. Esta plataforma pide la mejora de las condiciones laborales para los más del mil empleados de Procavi, la principal empresa comarcal donde trabajan empleados de toda la comarca.
En las últimas semanas periódicos de Carmona, Morón y otros municipios de la comarca han publicado artÃculos crÃticos con las condiciones laborables en Procavi Marchena que al mismo tiempo se ha traducido en la creación de la plataforma y en una exigencia mayor del control de los acuerdos de formación que las empresas subcontratadas firman con los ayuntamientos siendo pionero el Ayuntamiento.
También demandan más protección para los empleados en los curso sformativos impartidos en los Ayuntamientos de toda la comarca, al tiempo que avisan que denunciarán públicamente a aquellos Consistorios que inclumplan las leyes de protección de los trabajadores en dichos cursos.
IU y AMA fueron pioneros en la comarca al pedir al pleno de Morón realizar un seguimiento del cumplimiento del Convenio con la empresa Randstad, ETT que trabaja para Procavi, además de realizar infomes estadÃsticos y publicarlos en la web del Ayuntamiento de Morón.
Además exigie a Randstad que cumpla con el compromiso de contratación de un 60% del alumnado mediante contrato de duración no inferior a seis meses de trabajo.
Propone introducir algunsa mejoras en el convenio entre Randstad y el Ayuntamiento de Morón para que los alumnos obtengan acreditación sobre los conocimientos.
Pide que los costes de desplazamiento y dietas sean cubiertos por la empresa y que los cursos de formación se vean justificados bajo criterios de aumento de la
producción y "nunca como bolsa de sustituciones con la que
presionar al conjunto de la plantilla para aceptar
condiciones de trabajo cada vez más precarias y ritmos de
trabajo cada dÃa más extenuantes".
0 comentarios: