Andalucia,
El acuerdo supone la readmisión de tres de los siete trabajadores despedidos, a cambio de abrir una bolsa de bajas voluntarias e incentivadas para tres personas. Este acuerdo supone cuatro despidos, que el comité de empresa considera fueron innegociables a pesar de las alternativas presentadas. Esta bolsa estará abierta para el resto de compañeros hasta alcanzar las tres salidas previstas, pero tendrán prioridad los tres trabajadores despedidos.
El Grupo Morera&Vallejo se se ha comprometido por escrito a no hacer más despidos unilaterales en el periódico. "Cualquier futura crisis que implique forzosamente un nuevo ajuste de plantilla se hará de forma negociada con los trabajadores", indica el comité de empresa en nota de prensa.
El acuerdo también contempla la creación de una comisión bilateral empresa-trabajadores para estudiar conjuntamente el futuro proyecto editorial. El comité de empresa propone contar con el asesoramiento de profesionales de reconocido prestigio para orientar el proyecto. "Según el acuerdo, el próximo diseño editorial será conjunto".
El acuerdo es fruto también del respaldo social a el Correo indica el Comité de Empresa con el apoyo de todos los grupos polÃticos, la Asociación de la Prensa de Sevilla, el Sindicato de Periodistas de AndalucÃa, el Colegio de Periodistas de AndalucÃa y la práctica totalidad de entidades del sector de la prensa de Sevilla, AndalucÃa y el resto de España.
El Correo renuncia a su idea de sustituir periodistas por colaboradores gratuitos
Los trabajadores de El Correo de AndalucÃa y la empresa editora, el Grupo Morera&Vallejo, alcanzaron ayer un preacuerdo para readmitir a tres de los siete despedidos, abrir una bolsa de bajas icentivadas. La asamblea de El Correo ha decidido desconvocar la huelga de cinco dÃas que debÃa iniciarse hoy.
El acuerdo supone la readmisión de tres de los siete trabajadores despedidos, a cambio de abrir una bolsa de bajas voluntarias e incentivadas para tres personas. Este acuerdo supone cuatro despidos, que el comité de empresa considera fueron innegociables a pesar de las alternativas presentadas. Esta bolsa estará abierta para el resto de compañeros hasta alcanzar las tres salidas previstas, pero tendrán prioridad los tres trabajadores despedidos.
El Grupo Morera&Vallejo se se ha comprometido por escrito a no hacer más despidos unilaterales en el periódico. "Cualquier futura crisis que implique forzosamente un nuevo ajuste de plantilla se hará de forma negociada con los trabajadores", indica el comité de empresa en nota de prensa.
El acuerdo también contempla la creación de una comisión bilateral empresa-trabajadores para estudiar conjuntamente el futuro proyecto editorial. El comité de empresa propone contar con el asesoramiento de profesionales de reconocido prestigio para orientar el proyecto. "Según el acuerdo, el próximo diseño editorial será conjunto".
El acuerdo es fruto también del respaldo social a el Correo indica el Comité de Empresa con el apoyo de todos los grupos polÃticos, la Asociación de la Prensa de Sevilla, el Sindicato de Periodistas de AndalucÃa, el Colegio de Periodistas de AndalucÃa y la práctica totalidad de entidades del sector de la prensa de Sevilla, AndalucÃa y el resto de España.
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